Scelta cessione del quinto e documenti necessari
Come scegliere il prestito dipendenti (o Cessione del quinto)
Tre i passaggi principali da effettuare:
Ricerca. Bisogna prima di tutto vedere a quale tipologia di cessione si ha diritto secondo alcuni fattori base comuni a tutti i richiedenti: il tfr maturato, l’anzianita’ lavorativa, se si e’ dipendenti statali, pubblici o privato, l’ammontare netto della mensilita’ di stipendio ed il loro numero, il luogo di residenza e la presenza di eventuali pre-esistenti assicurazioni sulla vita.
Confronto prodotti finanziari. Secondo il profilo-cliente che si rappresenta, vi sara’ la possibilità di scegliere tra diversi tipi di finanziamento.
Dipendenti statali: Cessione del quinto.
Dipendenti aziende private: Cessione del quinto, Cessione extra, Cessione volontaria, Prestito fiduciario.
Dipendenti pubblici: Cessione del quinto, Prestito delega.
Lavoratori autonomi: Prestito su polizza
Una volta scelto il prestito corrispondente al proprio profilo ed adatto alle proprie esigenze, bisognera’ fornire all’istituto erogatore del prestito le informazioni necessarie alla stesura di un preventivo e di una valutazione primaria.
I documenti necessari alla richiesta di cessione del quinto
Per verificare l’identita’ del richiedente:
- carta d’identita’ (o patente)
- certificato di domicilio
- certificato di residenza
- codice fiscale (in originale).
Per attestare il reddito del richiedente:
- busta paga (se dipendenti)
- cedolino pensione o CUD o il modello 0 bis M (se pensionati)
- quadro RN del modello unico e cedolino partita IVA o visura camerale (se lavoratore autonomo)
- certificato di Stipendio rilasciato dal datore di lavoro
- benestare del datore di lavoro attestante l’impegno ad effettuare i pagamenti mediante trattenuta diretta in busta paga.
Come per ogni altro tipo di prestito le informazioni raccolte verranno utilizzate dall’istituto creditizio per la valutazione della richiesta di credito e per la cautela degli stessi.